2026年5月2日（土）、たましんＲＩＳＵＲＵホールにて、今年度二回目となる全社員参加の社員研修会を実施いたしました。社員研修会は、社員同士の意識統一や方針徹底、人材育成を目的として実施しております。
今回は、新入社員を含む多くの社員が参加し、会社として大切にしている考え方や、業務に必要な知識・技術について改めて学びました。
当日は約7時間にわたり、品質方針や情報セキュリティ対策の確認、ビジネスマナー研修、技術研修、3分間スピーチなど、さまざまな研修や発表が行われました。
品質方針・情報セキュリティ対策確認
会社としての品質方針や情報セキュリティ対策について、改めて確認を行いました。
品質向上への取り組みや、情報を取り扱ううえでの基本ルール、社員一人ひとりが意識すべき内容について共有し、理解を深めました。
また、別途実施された情報セキュリティ研修では、動画研修を通じて、日常業務に潜むリスクや情報管理の重要性について学びました。
代表講話・ビジネスマナー研修
ブリリアント代表・井上清美より、社員研修会の目的や、会社として大切にしている考え方について共有がありました。
特に、第一印象や身だしなみ、挨拶、言葉遣いなど、基本的なビジネスマナーの重要性について改めて確認する機会となりました。
また、井上代表より、レスポンスの早さや周囲への配慮、主体性を持って行動することの大切さについてもお話がありました。
仕事においては、返信の速さが相手からの信頼につながることや、すぐに回答できない場合でも一言返答することの重要性について共有されました。
さらに、指示待ちではなく、自ら状況を確認し、報告・連絡・相談を行う主体的な姿勢の必要性についても説明がありました。
社員一人ひとりの日々の行動が、会社の信頼や顧客満足、企業イメージにつながるという内容に、多くの社員が真剣に耳を傾けていました。
技術研修・3分間スピーチ
午後には、グループディスカッション形式での技術研修を実施しました。
社員同士で積極的に意見交換を行い、発表時には多くの質問も飛び交うなど、非常に活発な研修となりました。
また、3分間スピーチでは、新入社員を含む発表者が緊張しながらも堂々と発表を行いました。
3分間スピーチの発表者へ参加賞としてQUOカードが贈呈されました。
さらに、新入社員については、原稿を見ずに発表を行えた場合、特別に追加のQUOカードも贈呈されました。
新入社員全員が原稿を見ずに発表をやり切り、会場からは温かい拍手が送られました。
代表総括
研修会の総括では、ブリリアント代表・井上清美より、稲盛和夫氏の「生き方」をもとに、
・仕事を通じて心を磨くこと
・前向きで建設的な考え方を持つこと
・誠実・真面目・正直に取り組むこと
の重要性についてお話がありました。
また、井上代表より、仕事の成果は「考え方・熱意・能力」の掛け算であるという考え方についても共有されました。
あわせて、今後はお客様からの評価シートを活用し、技術力だけでなく、コミュニケーションや勤務態度なども含めて成長につなげていく方針が共有されました。
特に、報告・連絡・相談、責任感、協調性、積極性を大切にしながら、日々の業務へ取り組んでいくことの重要性について説明がありました。
最後には、7月の社員研修や10月の技術発表に向けて、引き続き成長していくことへの期待が語られました。
懇親会も開催しました
研修会終了後には懇親会も開催されました。
普段は別現場やテレワークで業務を行っている社員同士が直接交流できる貴重な機会となり、会場は終始和やかな雰囲気に包まれていました。
仕事の話だけでなく、プライベートの話題でも盛り上がり、新入社員を含め社員同士の距離がさらに縮まった様子でした。
研修会での学びだけでなく、交流を通じてチームワークやコミュニケーションの大切さを改めて感じる、とても楽しいひと時となりました。
最後に 今回の研修会を通じて、社員同士の交流も深まり、会社としての方向性や考え方を改めて共有する貴重な機会となりました。
株式会社ブリリアントでは、今後も社員一人ひとりの成長につながる取り組みを継続し、お客様により良いサービスを提供できるよう努めてまいります。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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